道德和透明度

通过展示诚信、透明度和公平待遇来建立信任是nba买球网所做一切的核心。

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nba买球网的道德和透明度方法


以道德行为和透明度为基础的科学

nba买球网致力于创造积极的社会影响,并将道德行为融入nba买球网所有的商业活动、市场和价值链中,以创造超越药品影响的价值。nba买球网通过在内部以及与合作伙伴和供应商一起推广道德、透明和包容的政策和做法来实现这一目标。

nba买球网需要确保nba买球网保持并增加所有利益相关者群体的信任,为患者提供改变生活的药物。




nba买球网的重点领域


道德商业文化

nba买球网致力于在nba买球网的指导下,推动超越合规的最高道德行为标准和问责制道德规范和价值观。 nba买球网在所有工作中都强调基于价值观的决策,并鼓励nba买球网的员工和供应商采用可持续发展的思维方式。nba买球网业务的透明度和可见性支持学习和发展,这对于满足患者、投资者和更广泛社会的期望至关重要。

包容性和多样性

包容性和多样性(I&D)有利于nba买球网的公司,因为创新需要突破性的想法,而这些想法只能来自能够挑战传统思维的多元化员工队伍。nba买球网对I&D的持续承诺巩固了nba买球网保持可持续劳动力的能力,确保nba买球网继续吸引、培养和留住来自不同背景和不同经验的顶尖人才,为nba买球网的成功做出了根本性的贡献。

劳动力安全和健康

为了继续为患者提供改变生活的药物,nba买球网必须营造一个让人们感到安全、充满活力和灵感的环境。nba买球网为员工的身心健康和安全投入的资源是对整个社会、nba买球网经营所在的社区及其长期经济健康的投资。为安全健康的环境做出贡献是正确的做法,也会对生产力产生积极的商业影响。




nba买球网的抱负


到2025年:

性别平等

达到管理职位

保持100%

接受过道德规范培训的在职员工

减少75%

与2015年基线相比的总伤害率

10个新国家

实施供应商多元化计划(nba买球网境外)



nba买球网的成就


50.1%

女性担任的高级中层管理职位*

83%

员工调查的受访者认为nba买球网有一种“直言不讳”的文化*

59.6%

降低总伤害率*

10个国家

供应商多样性计划(nba买球网以外)*

*截至2023年12月底。来源:2023年可持续发展报告





您对nba买球网的道德或行为的担忧对nba买球网很重要

nba买球网重视发声,将其作为nba买球网道德商业文化的一部分。nba买球网希望任何对nba买球网的道德或行为有疑虑的人立即报告。与nba买球网的阿塞拜疆 平台,nba买球网正在使个人更容易使用简单的一步式录取表格进行报告,并在当地法律允许的情况下选择匿名。在内部,nba买球网还鼓励向相关经理、人力资源部或合规部透明报告问题的文化。nba买球网致力于调查和回应向nba买球网提出的所有涉嫌不当行为或违反法律或政策的问题。



nba买球网的道德和透明度亮点

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